Carrières of barrières in de kunsten

Dynamiek, diversiteit en vrouwelijk talent vormen de kernwaarden in de activiteiten van Carrières of barrières in de kunsten. Een grotere diversiteit ook en juist in de hoogste gelederen van de culturele sector is naar overtuiging van de initiatiefnemers van Carrières of barrières een absolute voorwaarde voor een dynamische kunstwereld. Carrières of barrières in de kunsten ondersteunt door coaching en training de loopbaanambitie van bewezen talentvolle personen in de culturele sector. Het project richt zich met name op artistiek initiators, critici en leidinggevenden.
» meer over Carrières of barrières in de kunsten
» onderdeel van Mixed-ESF / EQUAL

Carrières of barrières in de kunsten wil zijn doelen bereiken door:
» trainingsaanbod 2005 voor mannen en vrouwen in de culturele sector
» Cultuurjournalistiek
» Expertmeetings; strategieontwikkeling
» Publicaties
» Mentoring en Coaching / Coaching in de Cultuur 2005
» Onderzoek
» Contact

  Cultuurjournalistiek
Nieuw journalistiek bloed voor de kunst- en cultuursector. Met dat als doel organiseren Holland Festival en Theater Instituut Nederland voor het tweede achtereenvolgende jaar een workshoptraject voor jonge denkers en schrijvers over kunst en cultuur. MiraMedia / Roots & Routes is dit jaar hun belangrijkste partner.
Actueel:
» Een nieuwe generatie cultuurjournalisten.    Editie 2005.
Archief
» Een nieuwe generatie cultuurjournalisten.    Editie 2004.
» cahier Een nieuwe generatie
   cultuurjournalisten. 2003.

Expertmeetings;
strategieontwikkeling

Belanghebbenden en sleutelfiguren uit de kunst- en cultuurwereld ontwikkelen in een reeks expertmeetings strategieën om het vrouwen en mannen van niet-westerse afkomst mogelijk te maken een positie te verwerven in de toplagen van het kunstbedrijf.
2004
» Talentontwikkeling in de context van de    kunsten en media; scholen, coachen, of een    mentor? 15 april 2004
» Selecteren, beoordelen en kiezen in de
   kunstwereld, 16 februari 2004

Archief
» Een cultuurdiagnose als middel tot    ontwikkeling, 4 november 2003
» Leiderschap in Cultuurland:, 14 april 2003
» De Macht van het Imago, 21 januari 2002

» Verborgen Wetten, 4 oktober 2001
Publicaties
Het boek Ach, dat doe ik wel even. De verborgen werking van sekse in de kunstwereld (2003) belicht de kunstwereld vanuit het perspectief van de daar werkzame vrouwen. Persoonlijke ervaringen zijn te vinden in de columns van Hester Macrander en de interviews met de kunstenaars Carina Molier, Jeroen van den Berg, Daniëlle Kwaaitaal en Job Koelewijn.
Recent
» Column Hester Macrander

» boek Ach, dat doe ik wel even. (2003)
» boek online bestellen
  Mentoring en Coaching
Mentoring en Coaching zijn waardevol instrumenten in de begeleiding van vrouwen die de ambitie hebben een topfunctie te bekleden.
» Een mondeling verslag van het mentoring programma 2005

Archief coaching:
» Coaching in de Cultuur 2005

» Historie Coaching in de cultuur 2001 - 2004
» Resultaten van de coachingstrajecten

Onderzoek
Onderzoek Effecten van coaching in de culturele sector, april 2004. Er is onderzoek verricht naar de resultaten bij de deelnemers van drie coachingtrajecten die plaatsvonden in het kader van het project Carrières of barrières in de kunsten. Conclusie: coaching werkt!
» onderzoek downloaden

Het glazen plafond in de culturele sector
Vrouwen hebben een achterstand als het gaat om leidinggevende functies in de culturele sector. In de media is de verhouding het scheefst (21%), in de beeldende kunst het meest in balans (43%). Een van de oorzaken van deze achterstand ligt in de organisatiecultuur van culturele instellingen.
Archief
» meer over onderzoek Het glazen plafond in
   de culturele sector (2002)

» onderzoek online bestellen

Kunst-werk (M/V)
De verschillen tussen de loopbanen van vrouwen en mannen in de kunstensector zijn groot. Zowel in inkomen als activiteiten.
Archief
» meer over onderzoek Kunst-werk M/V (2001)
» rapport online bestellen
Contact
Carrières of barrières in de kunsten
Sonja van der Valk projectleidster
T 020 551 33 49, E sonjav@tin.nl