Carrières of barrières in de
kunsten Expertmeetings; strategieontwikkeling
Talentontwikkeling in de context van de kunsten en media
Scholen, coachen, of een mentor? 15 april 2004
In april 2004 voltooide Anne van Velden, een jonge wetenschapster haar onderzoek naar de effecten
van de drie coachingstrajecten van Carrières of barrières in de kunsten .
Deze en andere vormen van coaching, mentoring, training en scholing die bestaan binnen de culturele
sector vormen het thema van de tweede expertmeeting in 2004.
(lees verslag)
Selecteren, beoordelen en kiezen in de kunstwereld
De dynamiek van het verschil, maandag 16 februari 2004
In de kunst- en mediasector wordt vaak en veel beoordeeld. Professionele beoordelaars selecteren wie in
aanmerking komen voor financiële steun. Sollicitatiecommissies kiezen de stafleden die passen bij
hun organisatie. De status van belangrijk kunstenaar ligt in de keuze van de selectieve criticus en
programmeur. En het publiek en de kunstkopers overzien het aanbod en kiezen. Bij dit soort keuzes is
het mensen eigen – niet bewust, eerder ongewild – om wie en wat ‘anders' is uit te sluiten.
Beeldvorming, persoonlijke affiniteit, angst en machtsmechanismen spelen daarbij een belangrijke rol.
Onbewust en onterecht kunnen daarbij mensen uitgesloten worden.
Experts op het gebied van werving en selectie en de beoordeling van kunst beantwoorden tijdens de
bijeenkomst de vraag hoe onbewuste uitsluiting onderkent kan worden en hoe hier creatief mee om te gaan.
De bijeenkomst bestaat uit een introductie op de thematiek, presentatie van de publicatie Sleutels tot
Succes , over de valkuilen in het proces van werving en selectie, en workshops. (lees verslag)
Terug «
Een cultuurdiagnose als middel tot ontwikkeling, 4 november 2003
Het onderwerp van de expertmeeting is het OCI-instrument. De Organisatie Cultuur Inventarisatie
(OCI) van Human Synergetics: door middel van een OCI-onderzoek wordt het veranderingspotentieel in
een organisatie onder de loep genomen. Een dergelijk onderzoek is in 2003 uitgevoerd bij het Fonds
voor Amateurkunst en Podiumkunsten. (lees
verslag)
Leiderschap in Cultuurland, 14 april 2002
De beeldvorming rond leiderschap is een van de cruciale factoren die een rol spelen bij het in stand
houden van het glazen plafond. De wijze waarop een organisatie geleid wordt is van grote invloed op de
cultuur binnen een organisatie, die weer een rol speelt in de kansen die vrouwen gegeven worden/nemen
om een functie in de hoogste gelederen in te nemen. De invulling van hun leiderschap blijkt voor
vrouwelijke leidinggevende behalve veel creatieve energie ook dilemma's op te leveren.. Juist in de
wisselwerking tussen mannelijke en vrouwelijke leidinggevenden speelt het genderaspect een - meestal
onzichtbare- rol. Het waren de redenen om een dag te wijden aan leiderschap in de culturele sector en
die dag ook open te stellen voor mannen. (lees verslag)
Terug «
De Macht van het Imago, 21 januari 2002
(Impliciete) beeldvorming over mannen en vrouwen speelt een wezenlijke rol bij de instandhouding van
het glazen plafond. De focus van De Macht van het Imago. Een conferentie over de
ongeschreven waarden en normen in het kunstbedrijf lag op de macht van onuitgesproken en
onbewuste opvattingen en denkbeelden binnen het kunstbedrijf.
(meer informatie: verslag De Macht van het Imago)
Bezoekersprogramma The Power of the Image, januari 2002
Rondom de conferentie De Macht van het Imago organiseerde het projectteam van
Carrières of barrières in de kunsten een programma (The Power of the Image)
voor zes buitenlandse gasten, actief in internationale netwerken op het gebied van gender en culturele
diversiteit. Het doel was de ontwikkeling van internationale samenwerkingsverbanden te stimuleren.
(meer informatie: verslag
bezoekersprogramma The Power of the Image)
Terug «
Verborgen Wetten, 4 oktober 2001
Tijdens Verborgen Wetten. Een meeting over kunst, arbeid en kunstenaarsloopbanen boog een
zestigtal deskundigen op het gebied van culturele diversiteit, gendervraagstukken, werving en selectie,
organisatie en coaching zich over de vraag naar de mechanismen die in de kunstsector de doorstroom van
vrouwen belemmeren.
(meer informatie: verslag Verborgen Wetten)
Terug «
Copyright © 2002-2004 Theater Instituut
Nederland
|
